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    山東以太坊新能源環保股份有限公司

    人才招聘

    用人理念

    根據“人才強企”戰略,以太坊堅持“以人為本”和“創造一流產品、造就一流員工、追求一流環境,奉獻一流服務”的管理方針,將人才隊伍建設作為企業發展的核心,建立並逐步完善符合現代企業製度要求的、科學有效的人才培養、培訓、選用、評價和激勵約束機製。通過不斷完善企業的薪酬獎勵製度及激勵機製,建立以業績為導向的激勵考核製度,實施與市場接軌的薪酬福利體係和多種形式的分配方式,逐步形成了人才引得進、留得往、不拘一格使用人才的用人機製。積極推進員工培訓計劃,不斷調整和優化人才結構,按照“開發現有人才,培養急需人才,吸引重要人才”的原則,重點開展以經營團隊、科技專業人員、技術工人為主的培訓。

    人才招聘

    銷售精英

    崗位要求:

    1、富於創新精神,有自己的銷售思路和策略,敢於嚐試新的銷售方法;
    2、具備較強的溝通能力和良好的市場拓展、分析能力;了解市場招投標流程。
    3、形象氣質好,性格開朗,具備良好的商務談判經驗,有較強的工作承受力和團隊合作精神;
    4、擁有出色的營銷策略及渠道開發經驗者優先,
    5、曾在環保公司(尤其水處理行業)銷售過大宗設備者優先。

    生物發酵技術工程師

    崗位要求:

    1、微生物、發酵工程、生化工程、生物技術相關專業本科或碩士學曆,有豐富的實際工作經驗者優先;
    2、從事微生物固態發酵及研發工作;
    3、有實驗室及車間工作經驗,熟練掌握生物學相關知識,如純化,細菌培養,發酵,提取等。
    4、良好的團隊合作能力、溝通能力;
    5、待遇:底薪+提成+餐補。

    職位描述:

    1、能夠編寫高壓滅菌器等相關設備的作業指導書並進行培訓工作;
    2、負責微生物檢驗方法的驗證、編製、修改與工作相關的文件;
    3、熟練運用生物及化學相關檢測標準;
    4、負責製定並修改相關質量文件。

    機械設計

    職位描述:

    1、機械設備的設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出;
    2、參與產品的試製、調試、轉產工作;

    崗位要求:

    1、男性,大專及以上學曆,生物工程、環境工程或機械設計專業;
    2、年齡27-45歲,熟練操作CAD製圖,具備生物環境工程工作經驗或相關機械設計及製圖經驗者優先;

    銷售經理

    職位描述:

    1、富於創新精神,有自己的銷售思路和策略,敢於嚐試新的銷售方法;
    2、具備較強的溝通能力和良好的市場拓展、分析能力;了解市場招投標流程。 
    3、形象氣質好,性格開朗,具備良好的商務談判經驗,有較強的工作承受力和團隊合作精神;
    4、擁有出色的營銷策略及渠道開發經驗者優先,
    5、曾在環保公司(尤其水處理行業)銷售過大宗設備者優先。

    崗位要求:

    1、富於創新精神,有自己的銷售思路和策略,敢於嚐試新的銷售方法;
    2、具備較強的溝通能力和良好的市場拓展、分析能力;了解市場招投標流程。
    3、形象氣質好,性格開朗,具備良好的商務談判經驗,有較強的工作承受力和團隊合作精神;
    4、擁有出色的營銷策略及渠道開發經驗者優先,
    5、曾在環保公司(尤其水處理行業)銷售過大宗設備者優先。

    互聯網營銷策劃

    職位描述:

    1、公司市場營銷活動(如展會、促銷活動、最新產品等)的策劃、統籌、部署執行;
    2、策劃互聯網話題、事件、活動等工作,熟悉網絡營銷運作流程;
    3、獨立完成整合營銷策劃方案的撰寫、演示、講解工作並提案;
    4、熟悉各種內容形式,例如:微博文案與圖片、軟文、論壇帖、事件活動等;
    5、配合合作渠道進行運營推廣、內容更新及各種活動策劃及上線發布跟進。

    崗位要求:

    1、大學本科學曆,市場營銷、公共關係等相關專業;
    2、3年以上市場營銷相關工作經驗,能獨立完成項目策劃與執行;
    3、具有互聯網行業的從業背景,或者互聯網金融行業同崗位工作經驗者優先;通曉互聯網營銷策劃工作經驗者優先;
    5、具有獨立的工作能力和分析能力、較強的觀察力、判斷力和應變能力;

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